Математика и компьютерные науки: целевое обучение в СГУ им. Питирима Сорокина по специальности бакалавриата

Работодатель

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА" С.УСТЬ-КУЛОМ

Срок трудовой деятельности после обучения

5 лет

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Компенсационные выплаты; Стимулирующие выплаты; Компенсация расходов за проезд; Социальные льготы и поддержки

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555

Условия оплаты труда

Районный коэффициент; Процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; Доплата за увеличение объема работы; Выплата за особенности работы педагогическим работникам, непосредственно осуществляющим индивидуальное обучение на дому детей, нуждающихся в длительном лечении, а также детей инвалидов, которые по состоянию здоровья не могут посещать образовательные организации (в том числе с применением электронного обучения и/или дистанционных образовательных технологий); Надбавка за интенсивность труда; Надбавка за квалификационную категорию; Доплата молодым педагогическим работникам, молодым научным работникам и молодым ученым; Надбавка за работу в сельской местности; Премия по итогам работы за календарный период

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Досрочный выход на пенсию; Бронирование на период мобилизации и на военное время; Предоставление в пользование жилого помещения

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Приостановка материального стимулирования в период обучения