Поиск по сайту
Выбрать город
Показать все
Настроить по вузу
Эта настройка позволит отфильтровать веськонтент сайта по вузу.
Настраивайте город и вуз, чтобы видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по выбранному городу или вузу.
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССЕТИ СЕВЕРО-ЗАПАД"
Поделиться с друзьями
Детали
Узнай подробнее о специальности, вузе и программе для этого предложения
Специальность
Вуз
1 программа обучения бакалавриата по направлению "Электроэнергетика и электротехника"
Меры поддержки в период обучения
Доступ к учебным материалам, имеющимся у заказчика целевого обучения или работодателя, в том числе онлайн-курсы и иные электронные ресурсы, Идивидуальное сопровождение гражданина представителем заказчика или работодателя (наставником)., Обеспечение проведения стажировок., Организация экскурсий на производственные объекты., Участие в культурных и спортивных событиях заказчика целевого обучения или работодателя., В период обучения (за исключением периодов нахождения в отпуске, предоставляемом в соответствии со статьей 34 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 273-ФЗ) гражданину предоставляются ежемесячные выплаты в размере, устанавливаемом приказом ПАО «Россети Северо-Запад», на уровне не ниже норматива, установленного Постановлением Правительства Российской Федерации от 17 декабря 2016 г. № 1390 «О формировании стипендиального фонда» для государственной академической стипендии студентам, обучающимся по образовательным программам высшего образования (программам бакалавриата, программам специалитета); Выплаты предоставляются в период с начала учебного года по месяц окончания первой промежуточной аттестации в соответствии с календарным учебным графиком; После первой промежуточной аттестации выплаты предоставляются на основании результатов промежуточной аттестации, в случае выполнения требований к успеваемости Гражданина, в соответствии с календарным учебным графиком с первого числа месяца, следующего за месяцем окончания промежуточной аттестации, по месяц окончания очередной промежуточной аттестации. В период обучения по основной образовательной программе Гражданину могут быть предоставлены дополнительные меры поддержки в соответствии с локальными нормативными актами Заказчика. Требования к успеваемости Гражданина (далее - требования к успеваемости) с указанием критериев их исполнения, в том числе в отношении отдельных дисциплин (модулей) и (или) практики: - средний балл по итогам промежуточной аттестации не ниже 3,3; - отсутствие академической задолженности. Выплата корпоративной ежемесячной стипендии студентам производится в зависимости от успеваемости по следующей схеме: - сессия сдана в установленные учебным календарным графиком сроки со средним баллом более 4,6 - корпоративная стипендия в размере 12000 (двенадцать тысяч) рублей (без учета налога на доходы физических лиц); - сессия сдана в установленные учебным календарным графиком сроки со средним баллом 4,0-4,5 - корпоративная стипендия в размере 9000 (девять тысяч) рублей (без учета налога на доходы физических лиц); - сессия сдана в установленные учебным календарным графиком сроки со средним баллом 3,3-3,9 - корпоративная стипендия в размере 7000 (семь тысяч) рублей (без учета налога на доходы физических лиц)
Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях
Место трудовой деятельности
Работодатель
Срок трудовой деятельности после обучения
5 лет
Условия трудовой деятельности
Условия осуществления трудовой деятельности
Полный рабочий день
Иные условия трудовой деятельности
Дополнительный отпуск, Прохождение медицинского осмотра/лечение, Карьерный рост, Компенсационные выплаты, Корпоративные мероприятия, Дополнительное обучение, Выдача спецодежды и СИЗ, Дополнительные выплаты, Социальные льготы и поддержки, Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Предоставление полиса ДМС, – повышение квалификации по профилю работы, – санаторно-курортное лечение и детский отдых, - ДМС, страхование от несчастных случаев, – помощь в сложных жизненных ситуация, – мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры; – дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы; – дополнительные дни отпуска к особо важным событиям (День знаний, рождение детей, брак и т.д.); – новогодние подарки для детей работников.
Условия изменения места трудовой деятельности
По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555
Условия оплаты труда
Выплата заработной платы в соответствии законодательством Российской Федерации, Надбавки, Премии, Выплаты стимулирующего/компенсационного характера, Доплаты, Единовременная выплата, Оплата больничного/выходные пособия, - пособие к ежегодному отпуску, – районный коэффициент и северная надбавка с первого дня работы (в районах Крайнего Севера), – единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов, – программы улучшения жилищных условий (компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию)
Требования к кандидатам
Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности
Отсутствие задолженностей по итогам промежуточной аттестации
Меры поддержки
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством
Индексация заработной оплаты, Зарплата два раза в месяц, Оплата больничных листов, Ежегодный оплачиваемый отпуск
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем
Меры материального стимулирования, В период осуществления трудовой деятельности предоставляются меры социальной поддержки и социальные гарантии и выплаты, установленные локальными нормативными актами работодателя
Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости
При несоблюдении требований к успеваемости, в том числе в отношении отдельных дисциплин (модулей) и (или) практики, Предоставление мер поддержки прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем окончания промежуточной аттестации, если по ее итогам средний балл ниже 3,3 и/или имеется академическая задолженность; Предоставление мер поддержки прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором гражданину был предоставлен отпуск в соответствии со статьей 34 Федерального закона № 273-ФЗ; Предоставление мер поддержки прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем отчисления Гражданина из образовательной организации.
Ознакомиться с контактами ответственного лица заявителя можно здесь
Похожие предложения
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МИХАЙЛОВСКИЙ ГОК ИМЕНИ АНДРЕЯ ВЛАДИМИРОВИЧА ВАРИЧЕВА"
Электроэнергетика и электротехника в Университете МИСИС
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ИСТОК"
Электроэнергетика и электротехника в ТвГТУ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАШКИРСКАЯ МЯСНАЯ КОМПАНИЯ"
Электроэнергетика и электротехника в Башкирском ГАУ
СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КООПЕРАТИВ "АГРОФИРМА" ИМ. УЛЛУБИЯ БУЙНАКСКОГО КИЗИЛЮРТОВСКОГО РАЙОНА ...
Электроэнергетика и электротехника в ДагГАУ
Я настроился!
Теперь вы будете видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по вузу . Вернуться к полному содержанию сайта можно отменив эту настройку.